談偶像聲優(2):量產型的選秀

昨天談過了主流的兩種聲優培養方式,這幾年興起的第三種來源則來自大型藝能事務所和唱片公司的選秀活動。

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傳統來說這些公司雖然大型,但對聲優領域的投入並不深,打進動畫業界也是有難度的。

但以2005年索尼音樂旗下的「ミュージックレイン スーパー声優オーディション」選秀就是成功案例,集合入選者起來訓練後組成的sphere(戶松遙、豊崎愛生、壽美菜子、高垣彩陽)取得了高度成功,成為聲優另一種出道方式的名案例。其中戶松遙更是曾經參加東宝芸能的灰姑娘選秀,在3萬多參加者中進入最後15強決賽的優秀成員。

sphere以兩名藝能經驗豐富的成員,配合兩名歌唱能力優秀的成員,這也成為後來的偶像聲優組合的搭配主流。

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         戸松

豊崎 高垣 寿

......愛生妳真的要檢討一下,不能只是身高長高

儘管有成功例子,但不是每間事務所都能複製這種好運。例如聲優界的大手81プロ所推出的LISP(阿澄佳奈、片岡あづさ、原紗友里),就算有超人氣的アスミス帶隊,其他兩人還是無法借此手法作出話題。

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洛夫克拉夫特一定沒想過自己創作的生物會被阿澄這樣拿來摔
(」・ω・)」うー!(/・ω・)/にゃー! (」・ω・)」うー!(/・ω・)/にゃー!
(」・ω・)」うー!(/・ω・)/にゃー!  Let's\(・ω・)/にゃー!

儘管偶像團體成功養出的例子並不多,現在選秀活動還是越來越多,上述的81プロ並沒有停止選秀,而唱片公司如波利佳音也持續在選秀。結果是,偶像聲優開始像量產機一樣推入市場。

而這波新人偶像聲優風潮,可說都是事務所模仿摸索前人經驗出來的(待續)

留言

  1. 基本上聲優組合成功其實真的只有sphere一隊,其他都掛掉,所以sphere其實只能算是一種異類,因為跟本不存在第二隊以同一方式走紅的聲優組合,因此不能作準。尤其是sphere背後是Sony,他們擁有的人脈和媒體不是其他聲優經理人公司可以相比的,所以其他公司想以同一招數捧聲優是行不通的。

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  2. 第一張cos涼宮的是誰阿???

    老實說我第一眼看成神木隆之介......囧

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  3. 那張GIF在揮甚麼?看不清楚......

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  4. 葉加瀨博世~有愛~

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  5. 戶松你也跳太高了吧!簡直飛起來了

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  6. sphere那張的意思是,其他人跳不起來? XD

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  7. 身高高也就代表體重.....你知道的

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  8. 「sphere以兩名藝能經驗豐富的成員,配合兩名歌唱能力優秀的成員 ...」
    我怎麼對不起來啊?

    芸能経験:寿、豊崎(?)
    歌唱力:高垣、戸松(?)

    這樣?

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  9. 其實那句我確實下得比較不精確 :p

    四人中,高垣是音大畢業,2009加入sphere前只是聲優,算進音樂出身沒什麼大問題
    豊崎則在加入sphere前是聲優和地方廣播主持,而且還被聽眾寫信來說聲音很怪XD,算是藝能出身也沒什麼爭議

    戸松和壽就比較中間性,這兩人在加入sphere前都有藝能成績,戶松還出過單曲。所以最後我是把戸松當做歌唱成員、壽當成演出成員來分類。
    可是看了兩季sphere club之後,我開始了解到...讓壽美菜子唱歌比演戲適合,而戶松演出的天份遠勝過唱歌?

    還好仍然是2:2(逃)

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  10. 我覺得是這樣
    像是台灣的SHE
    既可以個別發展 也可以一起出作品
    這種的團體可以比較穩定的發展下去
    現在的スフィア就是在這種很恰當的平衡

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